6月17日，公司召开工会委员会（扩大）会议。会议由党委副书记、纪委书记、工会主席张小敏主持，公司全体工会委员、经费审查委员会委员、女职工委员会委员及党建工作部相关工作人员参加。

会上，经费审查委员会主任汤正超通报了2021年上半年工会经费收支情况，工会委员依次汇报了上半年工会工作开展情况和下半年工作思路、工作计划。参会人员结合公司实际，围绕促进生产经营、岗位技能提升、员工关心关怀、工会活动组织开展等方面交流讨论，为高质量开展工会工作集思广益、建言献策。会议安排部署了下半年重点工作：

一是抓素质提升，开展岗位技能练兵和技能培训，落实好素质提升工程。

二是抓员工凝聚，丰富活动开展，组织节日慰问、夏送清凉、冬送温暖等活动。

三是抓规范管理，加强制度建设，修订印发工会经费管理、慰问管理办法等制度规程，促进工会工作的制度化、规范化。

四是抓阵地建设，打造职工服务平台，优化员工健身活动场地，购置活动器材，营造良好的环境氛围。

党委副书记、纪委书记、工会主席张小敏对上半年工会工作给予了肯定，认为工会活动富有成效，激发了大家的主人翁精神，凝聚了干事创业的精气神。结合当前公司发展新形势、新阶段、新任务，聚焦工会职能定位，她提出四项要求：

一是提高站位，统一认识。充分认识做好工会工作的意义和重要性，加强自身建设，提高履职能力，全力以赴开展工会工作。

二是围绕中心，服务大局。紧密结合公司生产经营、改革发展、员工实际，落实好关怀、开展好活动、凝聚好力量，促进公司高质量发展。

三是立足实际，守正创新。善用新平台、新载体、新方式，搭建企业和职工沟通交流的桥梁，充分发挥工人阶级主力军、青年生力军、妇女半边天作用。

四是遵规守纪，清正廉洁。严格执行经费管理制度，按规章制度、标准规范加强工会经费管理；各项活动的开展，本着勤俭节约的原则，从严控制工会经费支出；定期进行厂务公开，公布工会经费收入、支出、结余情况，增强经费管理的透明度，构建廉洁、高效、务实、精进的工会组织。