为深入贯彻落实蜀道集团、新筑股份战略部署，纵深推进全面深化改革，破解公司发展堵点难点，7月24日，晟天新能源召开职工大会暨改革动员部署会，全面安排部署深化改革工作。新筑股份党委副书记王钒宇到会指导，公司领导班子及全体干部职工参加会议。

会上，王钒宇宣读了公司领导干部任免及领导班子分工文件。党委副书记卢继萱（主持经营工作）详细解读本次改革方案主要内容，全面阐释改革总体背景、基本原则、重点任务，对机构能增能减、干部能上能下、薪酬能升能降、员工能进能出等重点工作进行了部署，明确改革全流程推进安排，让全体职工精准理解改革意义、明晰改革方向、掌握改革内容。

公司主要负责人贾秀英作改革动员讲话，深刻剖析当前新能源行业态势与公司经营发展现状，全面阐述本次改革的战略意义。贾秀英强调，一是要提高思想认识，深刻领会全面深化改革的必要性与重要意义。本次改革是公司落实蜀道集团清洁能源板块战略发展部署的必然之举，是一次系统性、深层次的组织重塑，旨在进一步理顺管理流程、厘清职能职责、精简低效环节，构建权责明晰、运转高效、风险可控的现代化组织体系。二是要坚持公平公正，平稳有序推进竞聘上岗与岗位双选。要坚持党对改革工作的全面领导，严格落实党管干部、党管人才原则，把真正忠诚可靠、表里如一、担当尽责的好干部选出来用起来，绝不能出现干多干少一个样、干好干坏一个样、干与不干一个样、甚至不干比干更得力。三是要坚持统筹兼顾，做到改革推进与生产经营两手抓、两不误。本次改革时间紧、环节多、任务重，各部门要切实扛起主体责任，强化协同联动，保质保量完成各项任务，做到改革不停步、工作不松懈，确保改革流程衔接顺畅、各项任务稳步实施。

会议还表决通过了《员工职业发展与薪酬管理办法》和《人岗匹配管理办法》。