近日，四川省国资委党委印发《关于确定第二批四川省国有企业“四心一高”基层思想政治工作示范点的通知》，确定56个单位为第二批四川省国有企业“四心一高”基层思想政治工作示范点，其中晟天新能源获此殊荣，既是对公司思想政治工作成效的高度认可，更是激励鞭策公司持续深耕实干的强大动力。

创建“四心一高”基层思想政治工作示范点，是推动国有企业思想政治工作高质量发展的重要举措，对于强化企业党建引领、凝聚职工力量、提升企业核心竞争力具有重要意义。晟天新能源党委始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，立足新时代思想政治工作新任务新要求，强化党建引领、突出政治优势，紧扣“强核心、融中心、聚人心、暖民心”目标任务实干争先，为推动公司高质量发展提供坚强思想保证。 

强化核心，筑牢思想政治教育根基。公司党委坚持抓“常”抓“长”，推动新时代党的创新理论在实践中落地生根。一是学习教育常态化。将党的创新理论作为必修课、常修课，严格落实“第一议题”、党委理论学习中心组学习制度，纳入支部“三会一课”、主题党日等学习重点，确保公司各项工作始终沿着正确的政治方向前行。党员干部积极参与“国企心向党 书记讲党课”获评优秀奖，下属电力工程公司主题党日计划作为全省国有企业唯一代表入选省委组织部主题党日优秀案例，充分彰显以学促干成效。二是学习机制长效化。针对公司项目点多、线长、面广的实际，在项目一线成立临时党支部，组建党员先锋巡讲队，依托“晟天微课”“晟天大讲堂”等载体，通过“自主学+集中学”“宣讲学+沉浸学”相结合的方式，将学习资源直送基层、直达一线，有效打通宣传教育的“最后一公里”，让党员干部在耳濡目染中不断夯实高举旗帜、听党指挥、忠诚履职的思想根基。

融入中心，完善制度机制保障体系。公司党委以制度建设为基石、以组织建设为抓手，保证公司思想政治工作始终与党的建设和生产经营同频共振。一是建强制度机制。全面落实意识形态工作责任制，成立意识形态工作领导小组，系统印发《意识形态工作责任制实施细则》《重大决策网络舆情风险评估实施办法》等制度文件，构建起覆盖舆情研判、风险防控、应急处置的全链条管理体系。坚持正面引导宣传方针，制定年度宣传思想工作要点，严格规范新闻发布审批流程，传播主旋律、传递正能量。二是建强基层组织。创新实施“党建＋项目”工作模式，在公司重点项目打造“三高”特色支部品牌，推行“12345”工作机制，组建“雪山突击队”和“帐篷服务队”，成为宣传党的主张、贯彻党的决定、推动改革发展的坚强战斗堡垒，引导党员干部在急难险重工作中发挥先锋模范作用，有效助力项目攻坚。

凝聚人心，夯实宣传文化阵地管理。公司深入实施品牌强企、文化兴企战略，积极打造具有晟天特色的宣传文化阵地。一是打造党建活动阵地，秉承坚持党的领导、推动绿色发展的企业使命，以“红色引擎・绿色发展”为主题主线，打造集党建文化、企业文化、党员之家于一体的综合性展厅，通过声光影结合的艺术形式，生动展现党建引领公司高质量发展成效，成为展示企业品牌形象的新窗口和党员干部职工学习教育的新阵地。二是丰富廉洁宣传阵地。将理论学习、历史典故、文艺创作与廉洁主题深度融合，以学“习”倡廉、据典论廉、成语说廉、漫画抒廉、家书话廉、以笔绘廉等丰富多元的内容体系打造“廉洁文化长廊”。开设“一网一微一报一课”廉洁文化线上宣传阵地，通过编制《廉洁专报》、编发《廉洁口袋书》、编排情景短剧、征集廉洁文化作品等方式，让廉洁教育融入职工工作生活的每个角落。 

温暖民心，营造和谐稳定发展环境。坚持以精神引领聚合力、以人文关怀暖人心，将思想政治工作融入职工成长与生活，激发企业发展的内生动力。一是弘扬劳模工匠精神。公司以“榜样引领成长、创新驱动发展”为导向，在行业优秀企业中寻访劳模工匠、学习先进经验，定期开展劳动技能竞赛、举行劳模故事宣讲，为一线青年职工搭建展示技能、切磋技艺的平台。大力选树培育先进典型，积极支持职工创新创效，下属卓坤光伏电站运维检修班组创新提出10余项技改举措，为公司节约成本约200万元/年，获评“四川省工人先锋号”。二是用心用情服务职工。常态化落实“夏送清凉、冬送温暖”机制，在传统节日、婚丧嫁娶等节点送上贴心慰问，对困难职工开展精准帮扶，着力解决职工后顾之忧。立足关爱职工身心健康，精心策划新春年会、环湖跑、三八妇女节、员工生日会等特色活动，并组建职工运动代表队，充分保障支持日常训练，推动干部职工以更强健的体魄和良好的精神投入公司发展大局。

未来，晟天新能源将始终坚守初心本色、传承优良作风，以更高标准、更优举措深耕思想政治工作，持续推动理论武装走深走实、阵地建设提质增效、文化浸润入脑入心，为推动公司高质量发展注入源源不断的思想动能。