为深入推进国有企业改革深化提升行动，进一步统一思想、凝聚共识，切实保障机构人事改革各项工作平稳有序落地，9月 8日，四川晟天电力工程技术有限公司召开改革动员大会。公司全体干部职工、晟天新能源部分职工参加会议，公司党支部书记、董事、总经理张新出席会议并作动员讲话。

会上，公司对新调整的《组织机构与部门职责》进行了制度宣贯，对《中层管理人员竞聘工作方案》《职工双向选择工作方案》等配套文件进行了解读。

会议指出，本次改革是贯彻落实国企改革工作部署，服务集团清洁能源板块发展大局的必然要求；是破解企业现存管理短板，全面提升运营管理效能的迫切需求；更是激活人才队伍内生动力，实现企业与职工协同发展的内在需要。只有通过系统性组织变革，理顺管理机制、优化人力资源配置，才能为公司行稳致远筑牢坚实根基。

会议要求，要聚焦改革关键任务，不折不扣抓好工作落地落实。一要吃透新组织架构体系，压紧压实部门相关责任。改革后本部职能部门实行合署办公、职能整合，全体干部职工要尽快熟悉掌握部门职责边界，坚决杜绝推诿扯皮现象，严防改革期产生管理真空，保障各项业务接续顺畅运转。二要高标准规范组织中层管理人员竞聘。坚持党管人才、竞争择优原则，严格落实资格审查、竞聘演讲、任职公示等全流程，全程接受职工监督，做到程序一步不少、标准一点不降，确保竞聘工作公开公平公正。三要稳妥有序实施职工双向选择。本部一般管理、专业技术岗位，立足岗位实际需求，结合职工专业素养与工作实绩开展择优遴选，真正实现人岗相适、人事相宜。

会议强调，当前正值公司冲刺年度目标的关键时期，要坚持改革发展“两手抓、两不误”。全体干部职工要立足本职岗位履职尽责，严守改革各项纪律规矩。要扛牢安全生产主体责任，抓实电力保供、运维抢修、人才培育等重点工作，做到思想不乱、队伍不散、工作不断，以改革赋能生产经营，全力推动公司全年各项目标任务圆满完成。

会议号召，全体干部职工要提高站位、主动拥抱改革，凝聚改革攻坚合力，以务实担当的作风推动各项改革部署落地见效，奋力开创公司高质量发展新局面。